新華網南京6月15日電（記者朱程）GDP達2.4萬億元的蘇州，有著“最強地級市”之稱，澎湃發展勢能背后，一張超級電網不容忽視：輸電線路1.34萬公里，變電站548座，供電容量排進全球城市電網前十；2022年全市全社會用電量1662億千瓦時，占江蘇全省的22.5%，超過全國12個省級行政區，居全國地級市之最。

打造超級電網，助力蘇州高質量發展，國網蘇州供電公司“敢為、敢闖、敢干、敢首創”。近年來，蘇州供電人求實爭先、擔當作為，用“四敢”精神不斷創新突破，為蘇州經濟社會高質量發展提供強勁清潔的“電動力”。　　

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敢為，打造數字智能的城市電網

從四川的白鶴灘水電站到蘇州常熟的姑蘇換流站，2000多公里長的輸電線路承載著800萬千瓦特高壓電力，支撐起蘇州近三成的用電負荷需求。如此龐大的能源轉移全球罕見，輸電系統的安全穩定運行是關鍵。

今年3月，在姑蘇換流站進行了一場特殊的人工短路試驗。在一處500千伏交流線路部分，人為設置了短路故障。電網的智能保護裝置精準動作，第一時間將故障清除，直流控制保護系統快速響應，僅1.3秒即完成傳輸電能調節，特高壓長距離輸送的安全穩定能力和自愈控制速度得到驗證。

用科技創新力提升安全保障力，蘇州供電公司敢作敢為，大膽求索，小心驗證。

黨的十八大以來，蘇州電網快速發展。全市變電容量增加至1.31億千伏安，500千伏變電站增加至13座，占全省18%。大量新設備、新線路建成投運，構筑起蘇州經濟社會發展的“能量架構”，同時也加劇了電網的運行壓力。

在整個國網江蘇電力系統，蘇州供電公司以全省十分之一的人力資源建設運營著全省四分之一的電網設備，對標高質量發展新要求，向數字化、智能化要生產力成為蘇州供電公司的“必然選擇”。

近年來，蘇州供電公司積極推動現代設備管理體系建設，積極推廣新技術、新裝備，率先應用新一代調度技術支持系統等一批智慧化系統。通過在地下電纜、變電站等節點加裝數字化傳感設備，靈活運用無人機、機器人等新裝備，遠距離監測各類設備的運行狀態。一改過去人工巡檢為設備自檢，大大提高工作效率，實現了電網運營從事后被動應對向事前主動預測轉變。

記者在蘇州供電公司變電運維中心看到數字化應用最新成果。在這里，一座與現實中220千伏郭巷變電站“一比一”復制出的數字變電站呈現在大屏上。工作人員輕點鼠標，就能利用現場攝像頭、機器人等設備，虛實結合地查看變電器油壓、溫度等信息。當設備出現部件老化時，系統還會發出提醒。

“一旦成熟，整個數字孿生模型可快速復制推廣，實現千座場站、萬條線路、海量數據同時接入，提升運維檢修的精準度。”蘇州供電公司變電運維中心黨總支書記周濤說。

不至是電網本身，智能也體現在用電設備中。在蘇州仁恒江灣雅苑小區，記者看到由蘇州供電公司自主研發的新能源汽車充電機器人系統正在運行。當區域內任一車位需要充電服務時，移動機器人就會順著導軌把充電槍搬運至車位旁。蘇州供電公司市場營銷部五級職員劉乙介紹，該系統一改傳統新能源汽車“一對一”固定充電樁模式，大幅提高充電樁利用效率，減少建設成本和充電過程對電網的沖擊。

更加智能的電網，為蘇州發展注入源源不斷的動能。近十年來，蘇州用電量年均增長4.9%，與蘇州年均7.2%的GDP增速“同頻共振”。

敢闖，打造清潔低碳的新型電力系統

為企業分布式光伏項目提供碳減排量認證和交易服務，引進國內外知名認證機構背書。由蘇州供電公司聯合蘇州工業園區和上海環境交易所探索開發的蘇州工業園區碳普惠智能服務平臺已吸引53家交易主體進駐，助力當地企業加快低碳生產方式轉型。

“相比全國碳排放權交易市場，碳普惠交易平臺門檻更低，覆蓋企業數更多，可作為我國多層次碳市場體系的重要補充。”蘇州工業園區供電公司五級職員朱瑋珂說。

從“電管家”到“碳管家”，看似跨界經營實則是堅守主業。

黨的二十大報告強調要加快規劃建設新型能源體系，積極穩妥推進碳達峰、碳中和。“聚焦綠色發展，加快新型電力系統建設，推動電網轉型發展，服務社會綜合能效提升，讓每度電發揮更好的價值和效益。”蘇州供電公司總經理蔡榕說。

挖掘源頭綠電強供給。作為工業強市，蘇州是用能大市，資源小市，自身能源稟賦不足，自給水平較低。在“雙碳”目標指引下，引入區外綠電是蘇州主攻方向。2012年投運的四川錦屏-蘇南±800千伏特高壓直流工程，推動蘇州率先邁入“特高壓時代”。十年來，蘇州先后接入特高壓線路3條，區外來電占比超50%，僅錦屏-蘇南這條線路就已累計向蘇州輸入清潔水電超3500億千瓦時，相當于減排二氧化碳3.5億噸。“電從遠方來，來的是清潔電”，成為蘇州電力能源轉型的重要舉措。

推動電能替代轉需求。蘇州供電公司瞄準交通運輸、生活消費、農業農村等各領域，不斷提升電能在終端能源中的消費占比。已服務13.2萬私人充電樁報裝接電，建成投運公共充電樁2999臺，推動交通領域電氣化。在水網密布的蘇州吳江，率先在省內整區推進餐飲業“瓶改電”，用節能高效、安全可靠的全電廚房力保青山綠水。在“天下糧倉”太倉，探索“配電設備+空氣源熱泵”設備租賃服務模式，為糧食烘干提供“又快又省”清潔能源。

一頭是清潔能源的遠距離大規模接入，一頭是安全可靠穩定的供電保障，蘇州電網的調節壓力與日俱增。打造新型電力系統是唯一出路。

從國內首套大規模源、網、荷、儲友好互動系統到世界首個500千伏統一潮流控制器，再到全球規模最大、電壓等級最全、技術裝備最新的中低壓直流配用電系統，一批新技術、新應用率先投用，讓電網更具彈性，更加綠色。

錨定綠色發展持續拼闖，蘇州供電公司正在形成一批可復制可參考的“蘇州方案”。截至目前，該公司牽頭國際標準制定1項、參與制定2項；參與國標制定3項，行標制定5項。獲得各類省部級以上科技獎項40項，授權專利730件。

敢干，打造便捷高效的現代服務體系

工作時間，有著20多年搶修指揮經驗的蘇州供電公司配網運營指揮班班長湯繼剛，都會習慣性地盯著公司供電服務指揮中心的指揮大屏。過去，他的電話一天到晚響個不停，光一個故障報修至少要打三通電話聯系不同部門。如今身在大屏中的“小湯班長”系統，成了“老湯”好幫手。它不僅實現供電全類型故障監控、全過程搶修過程督辦及送電延期預警，還根據工作需要不斷進化。

“我們已接入各類邊緣設備、感知設備10萬多套，智能電表590多萬臺，能在5秒內生成故障信息并指揮搶修，響應速度較以往提升65%。”湯繼剛說。

保障百姓安心用電，蘇州供電公司的敢干不止于技術層面。

針對蘇州面廣量大的市場主體，蘇州供電公司依托新型電力系統建設，以規范化、數字化、市場化為導向，圍繞開放共享、數字智能、經濟普惠、綠色低碳、安全可控五個關鍵詞，打造“舒心電力5S”電力營商環境品牌。先后推出“親情電力云服務”“全電共享”“一日業擴”等首創服務。

在備受企業關注的“開門接電”方面，蘇州供電公司一手抓政企協同，從電力規劃階段即掛鉤政府重點項目，打造“開門接電”示范區；一手抓企業個性化需要，設立“綠色通道”等服務窗口，保障新項目快速落地。

今年3月，位于蘇州昆山經濟技術開發區的星巴克中國“咖啡創新產業園”35千伏變電站成功送電。產業園二期項目經理張小默表示，“從開工到送電僅用時36天，不僅比常規工期快了1個月，還比我們提出的通電要求提前了4天。”

在蘇州工業園區，該公司探索柔性互動負荷普降模式，在迎峰度夏期間力保重點企業可靠用電。“用電高峰期，園區內企業各自關停一些非核心設備，每家既能輕松節電5%，更能相互保障連續生產。”耐世特汽車系統亞太區工程總監侯峰亮說。

截至今年5月底，蘇州“開門接電”示范區增加至27個。在2020年度全國營商環境評價中，蘇州“獲得電力”指標位列全國第六、江蘇第一。

敢首創，打造技術領先的創新高地

江蘇沙鋼集團是國家特大型工業企業，月均電費過億元，對資金的流轉效率和安全性要求高。為此，蘇州供電公司聚焦集團用戶的特有需求，創新推出集團交費功能，實現集團企業一次交費即完成旗下多個戶號電費結算，并積極探索大型企業的數字人民幣電費場景。

今年3月30日，沙鋼集團通過“電費網銀”平臺的數字人民幣集團交費功能，使用數字人民幣為該企業多個用電戶號一次性交納電費2.91億元，成為全國落地的首筆上億元數字人民幣電費結算場景。

不光立足本地、本行業，蘇州供電公司還放眼全球，從電力領域的防雷要求出發，組建團隊研究氣候變化下的雷電防護課題。經過多年研究，該公司“電博士”青年團隊提出將雷電防護從“靜態被動模式”轉變為“智能動態模式”，首創提出動態防雷技術體系，相關成果獲得國際防雷大會“世界領先”的鑒定。同時，該團隊還聯合國際防雷科學委員會、國際雷電研究及試驗中心、瑞士洛桑聯邦理工學院等科研團隊，實施“雷震子計劃”國際合作，共同研究和解決雷電領域世界性難題。

持續創新突破的背后，離不開蘇州供電公司制度化保障。記者在采訪中發現，“既強調安全，又鼓勵創新”的創新氛圍成為不少員工嘴里的“定心丸”“強心針”，打破組織界限和專業壁壘柔性化組建團隊，則讓更多青年人才“挑大梁”“當主角”。

“安全是電網企業的生命線，但我們不能為了求穩而因循守舊，而應結合工作實際，通過創新技術和制度，讓這張‘安全網’更牢固。”常年致力于發明一線維保工具的“電力勞模”——蘇州供電公司變電檢修中心副主任潘曉明表示，公司大力支持職工創新，不僅搭建工作室等平臺，更會協調資源爭取項目，讓參與其中的年輕人更有獲得感。

如今，蘇州供電公司已建立起一支高層次人才隊伍，近十年先后培養出國網江蘇電力及以上專家人才72人，蘇州市及以上技術能手152人，人才當量密度從2012年的1.044提升至2022年的1.23。隨之帶來的創新力提升也在轉化為“全電共享”“數字人民幣+供應鏈金融”等新技術、新應用，不斷刷亮蘇州親商、重商底色。

國網蘇州供電公司黨委書記李瑤虹表示：“我們將堅持黨管人才，強化人才強企戰略，暢通職務、職員、專家成長通道，著力推進人盡其才、才盡其用的人才隊伍高質量發展生動局面，讓創新創造蔚然成風。”

面向未來，蘇州供電公司計劃持續踐行“人民電業為人民”的企業宗旨，吹響“四敢”精神沖鋒號，為中國式現代化道路上的蘇州提供澎湃不竭的綠色動能。

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