□楚天都市報極目新聞記者 龐正

4月20日，湖北省政府舉辦《關于加快建設全國構建新發展格局先行區的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）第二場新聞發布會。

發布會介紹，《實施意見》提出實施科創能級提升行動，并對未來一個時期統籌教育、科技、人才一體化布局，提升全省科技創新能級作出系統部署，分階段明確全省創新發展的總體目標：到2025年，科創能級實現新躍升，武漢具有全國影響力的科技創新中心基本建成，創建綜合性國家科學中心取得突破性進展，一批關鍵核心技術取得突破，科技成果轉移轉化效率明顯提高，科技創新策源功能顯著增強，全民受教育程度不斷提升，各層級人才梯隊逐步健全，初步建成全國科技創新高地；到2035年，科技實力大幅躍升，躋身全國創新型省份前列，全面建成中部地區崛起重要戰略支點。

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成立100億元規模科創天使基金

發布會介紹，為有效實施科創能級提升行動，打造全國科技創新高地，湖北將重點從4個方面集中資源、聚力突破。

加強區域創新體系建設，打造新格局。建立部省會商、省市協同、多方聯動的領導工作機制，加快建設武漢具有全國影響力的科技創新中心，推進以東湖科學城為核心區域，以光電子信息、大健康等為特色的光谷科創大走廊建設；聚焦區域重點產業發展需求，加快推進以新材料、汽車、“雙碳”為特色的襄陽漢江流域區域性科技創新中心，以綠色化工、清潔能源為特色的宜昌長江中上游區域性科技創新中心建設，聯動推進創新型城市、創新型縣（市、區）建設。

實施“尖刀”技術攻關工程，開辟新賽道。著眼發展的獨立性、自主性、安全性，緊盯光電子信息、新能源與智能網聯汽車、生命健康、高端裝備、北斗等五大優勢產業和人工智能、量子信息等未來產業，重點圍繞超高層閃存芯片、高端醫學成像設備等32項關鍵核心技術，解決真問題，產出真成果。同時，統籌基礎研究、應用基礎研究和技術創新，提升優勢學科基礎研究能力。

推進產學研用深度融合，營造新生態。倡導“企業出題、政府立題、聯合答題、市場判題”，建立風險共擔、利益共享的創新機制，搭建一體式、全鏈條服務平臺，打通從科技強到企業強、產業強、經濟強的通道。成立100億元規模的楚天鳳鳴科創天使基金，助力跑贏科技成果轉化“最先一公里”；建好用好湖北·漢襄宜國家科技成果轉移轉化示范區等，打通科技成果轉化“最后一公里”。

強化教育人才支撐，探索新機制。支持部屬高校“雙一流”建設，啟動省屬高校一流學科建設、高職院校提質升級行動，加快建設高質量教育體系。深入實施“楚天英才”計劃，布局建設區域人才中心。深化人才發展體制機制改革，探索育才、引才、用才新模式。辦好以“科普+”為主線的國家級“東湖論壇”。

布局建設15家省級技術創新中心

據介紹，湖北推動實驗室等重大科技創新平臺建設，現有國家重點實驗室30家，預計全國重點實驗室優化重組結束后，湖北全國重點實驗室數量有增不減。

各實驗室不斷加大人才引用力度，聚集各類人才1600人左右；核心技術攻關取得明顯成效，2022年獲批國家重點研發計劃項目7項，取得一批國內首創或國際先進的重大科技成果；東湖、九峰山、隆中、三峽等實驗室科研成果加速轉化，有力支撐所在行業和地區高質量發展。基礎學科研究中心“加快布局”，已建設省基礎學科研究中心4家，覆蓋光學、化學、生物學、地球科學等優勢基礎學科。

同時，技術創新中心積極服務產業高質量發展。湖北已獲批建設國家智能設計與數控、國家數字建造等2家國家技術創新中心。并聚焦智能制造、新材料等優勢和重點產業領域，布局建設15家省級技術創新中心。

設立10億元的一流學科建設專項基金

加快推進省屬高校一流學科建設，是湖北鞏固發展科教優勢，優化湖北高等教育布局，建設高質量教育體系的一項重大戰略舉措。湖北確定11所高校11個學科為一流學科建設學科。其中，4個重點建設學科、7個培育建設學科。力爭到2025年，至少2所省屬高校學科能夠進入國家“雙一流”建設行列。

發布會上介紹，在投入保障上，湖北每年安排不低于10億元專項資金支持省屬高校一流學科建設。同時，設立10億元的一流學科建設專項基金，通過市場化運作模式，支持建設高校開展科技成果轉化。

此外，在高校調整優化學科專業布局方面，湖北力爭通過兩到三年努力，新設一批適應新技術、新產業、新業態、新模式的本科專業，淘汰一批不適應經濟社會發展的專業，建設一批基礎學科拔尖人才培養基地和特色學院，形成一批特色優勢專業集群，使我省普通高校本科專業結構更加協調、專業動態調整機制更加完善，人才自主培養質量進一步提高，更好地服務湖北加快建設全國構建新發展格局先行區。

實施三大工程壯大人才隊伍

據介紹，人社部門聚焦創新創業，實施三大工程，匯聚人才第一資源，為湖北先行區建設提供人才支撐。

實施“博聚楚天”工程，擴大博士后聚集規模，超額實現博士后倍增計劃。打造全鏈條資助體系，大幅增加資金投入，實施東湖博士后計劃，遴選資助一批優秀博士進站從事博士后研究；實施博士后創新崗位計劃，擇優資助在站優秀博士后從事創新研究和技術開發；實施博士后跟蹤培養計劃，擇優資助取得重大成果和富有潛力的優秀博士后留鄂從事科研工作。

以實施“才聚荊楚”工程為引領，在政策支持上、優化服務上、激活提效上發力，完善政策體系，開展系列行動，不斷擴大高校畢業生留鄂來鄂就業創業規模，壯大基礎人才隊伍。

實施“技興荊楚”工程，加大技能培訓力度，加大技能人才激勵力度，加大競賽選才力度，造就一支數量充足、結構合理、技藝精湛的技能人才隊伍。

此外，人社部門深化人才評價機制改革，實行分類評價、擴大自主評價、開展特殊評價等。在全面下放高校院所的自主評審權的基礎上，重點支持高新技術龍頭企業開展職稱自主評審。對特別優秀的人才，可以直接評定高級職稱；對作出特殊貢獻的人才，組織“特殊評審”。

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